formación seguridad laboral 144

seguridad vial laboral 15 Diciembre 2015 qué riesgos están expuestos, qué rutas realizan, etc. e implan- tar medidas preventivas, hasta acciones más modestas como mensajes de concienciación a los trabajadores, cursos de se- guridad vial online , establecer normas en la empresa que evi- ten riesgos al volante como el uso del teléfono móvil mientras se conduce o el consumo de alcohol en comidas de empresa. Todas ellas contribuyen a prevenir los accidentes de tráfico. Lo importante es que desde las empresas se promueva la cultu- ra de la seguridad vial. En ocasiones las empresas no contemplan la seguridad vial en sus planes de prevención por falta de información o por- que no saben por dónde empezar. Para promover la introduc- ción de la cultura de la seguridad vial en las empresas, desde las Administraciones y entidades dedicadas a la seguridad vial se están desarrollando herramientas que explican y guían a las empresas cómo prevenir estos accidentes a través de diferen- tes acciones. También se están generando canales de informa- ción y formación a través de los cuales las empresas intercam- bian sus buenas prácticas en seguridad vial laboral y se reco- ge información útil para facilitar a las empresas que apliquen medidas efectivas. Implantar la cultura de la seguridad vial en las empresas tie- ne grandes ventajas sin precisar una gran inversión. Prevenir los accidentes de tráfico laborales no solo contribuye a disminuir la accidentalidad general sino que aporta un beneficio económico y social a las empresas, reduciendo la exposición al riesgo de los trabajadores en sus desplazamientos diarios. sas, incluidas las pymes, microempresas y autónomos debe- rían actuar en esta línea. Cualquier accidente de tráfico ocurrido en cualquier ám- bito tiene consecuencias negativas, entre ellos daños huma- nos en caso de que se produzcan pérdidas de vidas o heri- dos, costes materiales, sanitarios y administrativos. Si el acci- dente es laboral, a la empresa además le va a suponer unos costes económicos directos por los días de baja del trabaja- dor accidentado, pérdida de negocio por el posible retraso del transporte o pedido debido al accidente, primas del se- guro, coste de contratar a un nuevo empleado para sustituir al accidentado, etc. además de costes indirectos que no son cuantificables pero que pueden suponer un perjuicio para la empresa como desmotivación de los emplea- do, mala imagen… Programas y actuaciones El coste de prevenir los accidentes laborales es generalmente mucho menor que el gasto económico de los daños personales y que los perjuicios materiales causados por los mismos. Con programas y actuaciones de prevención de accidentes viales laborales se pueden evi- tar , además de pérdidas y daños humanos, im- portantes mermas económicas. Para ello no se necesitan grandes presupuestos. Pequeñas ac- ciones de información y concienciación también contribuyen a evitar que se produzcan, desde desarrollar un plan de movilidad y seguridad vial en la empresa para conocer cómo se despla- zan los trabajadores a su centro de trabajo, a Implantar la cultura de la seguridad vial en las empresas tiene grandes ventajas sin precisar una gran inversión