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PRL EN EL SECTOR sanitario Esta parcela de docencia e investigación se completa con la participación en jornadas y congresos con diferentes ponencias y que en ocasiones nos ha sido reconocida con premios como: Pri- mer Premio al Mejor Póster Científico del III Congreso Nacional de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbi- to sanitario: ”Planificación de la actividad preventiva en el personal sanitario expuesto a riesgo biológico por priones”; Premio Accésit al Mejor Póster Científico en el IV Congreso Nacional de los Ser- vicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario: ”Los logros de la formación en relación con la eficacia, efectividad y gestión de los residuos en el Hospital General de Castellón”; Pri- mer Premio al Mejor Póster Científico sección Especialistas en el VIII Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo: ”Es- tudio comparativo de la formación especializada de la Medicina del Trabajo en Europa” y Premio a la Mejor Comunicación Oral pre- sentada del V Congreso Nacional de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario: “Vigilancia de la salud en personal de unidades de terapéutica Hiperbárica”. Formación mínima El artículo 7 del RD 123/2001 indica que todo el personal de la administración reciba una formación mínima de 15 horas en materia preventiva. Desde nuestra unidad se posibilita que cada trabajador reciba dicha formación, siempre que sea posi- ble, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas, pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma. Cuando un departamento contrata los servicios de otra em- presa y el personal de ésta desarrolla su trabajo en cualquie- ra de los centros del mismo, se realiza un intercambio de infor- mación y de instrucciones adecuadas, en relación a los riesgos existentes y las medidas de protección y prevención correspon- dientes, a cada una de las diferentes actividades. Así, se han es- tablecido unos procedimientos de coordinación empresarial en materia de seguridad y salud, para cumplir lo especificado en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el RD 171/2004, de desarrollo del artículo indicado. En los Servicios de Prevención de ámbito hospitalario es dón- de se están formando los profesionales del futuro, ya que des- de el año 2005, en el caso de la Medicina del Trabajo y desde el año 2013 en el caso de Enfermería, realizamos la tutorización de los especialistas en formación vía EIR (durante 2 años) y MIR (durante 4 años). SOFTWARE PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN SOFTWARE PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN WinMedtra Vigilancia de la salud WinSehtra Seguridad e higiene en el trabajo Ergotra Ergonomía y psicosociología aplicada Integra Prevención Web para la integración de la prevención A.T. MEDTRA, S.L. • Parque Científico y Tecnológico • C/ Isabel Torres, 11-B • Santander, Cantabria - España. Tel.: +34 942 235 141 • Fax: +34 942 241 205 • [email protected] • www.atmedtra.es Plataforma Web para la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales www.iedoce.com i e DOC e La vigilancia de la salud se hace imprescindible para valorar las medidas preventivas