formacion seguridad laboral 143

82 Octubre 2015 PRL EN EL SECTOR sanitario fermería y auxiliares de enfermería. La patología osteomuscu- lar es la que con mayor frecuencia ocasionaba la adaptación del puesto (67%), los problemas de salud mental un 22% y por riesgos para el embarazo y lactancia un 26%. Desde entonces ha ido incrementándose la solicitud de adaptación de puestos de trabajo por motivos de salud y es- pecialmente en trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia que son más del 50% de las solicitudes. Durante las semanas de embarazo de la trabajadora ges- tante se evitan los efectos nocivos sobre su salud o del feto por riesgos existentes en los puestos que ocupan (agentes biológicos, jornadas prolongadas, turnicidad y nocturnidad, bipedestación prolongada, agentes citostáticos, óxido de eti- leno, formaldehído, etc.) y que precisan una valoración espe- cifica y la adaptación o el cambio de puesto a uno compati- ble con su estado. Cuando esta adaptación no es posible se tramita la suspensión de contrato por resigo en el embara- zo, contingencia profesional cubierta por la prestación co- rrespondiente. También se lleva a cabo la atención, seguimiento e investi- gación de los accidentes de origen biológico (percutáneos o mucocutáneos), valorando la necesidad de iniciar la profilaxis postexposición en caso de riesgo de infección por VIH y de vacunación o aplicación de gamma globulina específica en el caso de la Hepatitis B. A pesar de la infracción, este es el tipo de accidente sin baja más común en el ámbito sanitario. En el informe publicado por la Dirección General de Salud Pública de los datos del año 2014 del Registro de Exposiciones Biológicas Accidentales (REBA) se notificaron 200 accidentes de este tipo en los tres departamentos, siendo el personal de enfermería el más afectado (49,24%), el 31,26% se produce en personal médico y el 11,43 % en auxiliares de enfermería. El riesgo más evidente es la posible exposición a agentes bio- lógicos: por ello la evaluación de riesgos, la formación del perso- nal en adopción de medidas universales y la vigilancia de la salud, -incluida la vacunación de los trabajadores y la valoración de los trabajadores especialmente sensibles- nos permite llevar a cabo la prevención de la exposición. La aparición de enfermedades no existentes en nuestro me- dio habitual (enfermedades emergentes) o que estaban con- troladas pero que reaparecen por cambios demográficos, es- tados vacunales inadecuados o la aparición de resistencias de agentes biológicos a los tratamientos convencionales, hace que periódicamente y en situaciones de alertas de salud pública ha- yamos realizado formación específica del personal. Tras la trasposición de la Directiva 2010/32/UE se crearon los Comités de Bioseguridad, colaborando muy activamente des- de el Servicio de Prevención, con tal de implantar el uso de ma- terial de bioseguridad y dar formación adecuada para minimizar el número de accidentes biológicos. Exámenes de salud La vigilancia de la salud se hace imprescindible para valorar las medidas preventivas ya descritas. Los exámenes de salud se realizan siguiendo el protocolo específico aprobado por el Con- sejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud del año 2001 y que se encuentra pendiente de actualización. Estos exámenes se realizan al iniciar la actividad, periódica- mente, según los protocolos específicos, tras ausencia prolon- gada, con la finalidad de detectar si se ha modificado la aptitud del trabajador al retornar a su puesto de trabajo, y por solicitud del propio trabajador, o a través de las direcciones o gerencias de adaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud que generen problemas para el desarrollo de sus tareas. En caso de existir limitaciones se dan las recomendaciones que le permitan realizar las tareas adaptando el puesto de tra- bajo a sus condiciones de salud. La colaboración con distintos organismos (Equipo de Valo- ración de Incapacidades, INSS, Programa de Ayuda al Médi- co Enfermo…) nos han permitido una actuación lo más bene- ficiosa posible para el trabajador cuando no existe posibilidad de adaptación. En el estudio de 205 informes de adaptación de puesto de trabajo realizados por la unidad entre 2009 y 2012 se obtu- vieron los siguientes resultados: el 84% eran mujeres con una edad media de 45 años, la mayor parte (61%) personal de en- También se lleva a cabo la atención, seguimiento e investigación de los accidentes de origen biológico (percutáneos o mucocutáneos)