formacion seguridad laboral 143

58 Octubre 2015 equipos de proteccion El confort térmico influye de forma significativa en el rendimiento físico y mental. La sensación de calor del ser humano depende principalmente del equili- brio térmico (balance térmico) del cuerpo. Este equi- librio se ve afectado por la actividad física y la ropa, así como por los parámetros de las condiciones am- bientales, como son la temperatura ambiente, la tem- peratura radiante, la velocidad del aire (tiro) y la hu- medad ambiental. El confort térmico se produce cuando una perso- na se siente térmicamente neutral. Esto sucede cuan- do siente como agradables los parámetros climáticos (temperatura, humedad, corrientes y la radiación tér- mica) de su entorno. No se desea un aire ambien- te ni más caliente ni más frio, ni tampoco más seco ni más húmedo. El tipo de actividad y la ropa también son responsables del nivel de confort térmico El confort térmico en el lugar de trabajo no es un lujo innecesa- rio para el trabajador, sino un requisito esencial para la eficiencia y productividad. Por tanto, desde un punto de vista económico se deben crear las condiciones ambiente adecuadas. El hecho de que un empleado se queje de incomodidades en el lugar de trabajo es un asunto al que el técnico en climatiza- ción o el responsable de mantenimiento en edificios debe dar máxima prioridad. Con ayuda de la tecnología de medición ade- cuada, la queja de malestar térmico del empleado se convierte en un resultado de medición objetivo. Así, la situación puede evaluarse de manera óptima. Si los re- sultados de medición se encuentran en un rango normal, el téc- nico en climatización o el responsable de mantenimiento en edi- ficios puede descartar un error en la configuración de la instala- ción de climatización y ventilación. El análisis de la incomodidad térmica del empleado debe con- tinuar en un nivel diferente. Posiblemente las quejas tienen otras causas; la insatisfacción con el trabajo, los problemas con colegas y los problemas personales o de salud pueden repercu- tir en la sensación del nivel de confort térmico. Si un empleado protesta sobre las condiciones térmicas en el lugar de trabajo, se debe tomar en serio esta queja y empezar cuanto antes con la inspección. Control de la instalación de climatización y ventilación Antes de iniciar una investigación profunda en el lugar de tra- bajo, el técnico debe examinar la configuración de la instala- ción de climatización y ventilación centrándose en las siguien- tes cuestiones: ¿Cómo es el control de la temperatura de la instalación de cli- matización y ventilación? Aquí debe examinarse qué tempera- tura sobre el terreno notificaron los sensores de temperatu- ra ambiente. ¿Se han hecho recientemente ajustes en la configuración de la instalación de climatización y ventilación? Primera inspección en el lugar de trabajo Antes de comenzar con una evaluación de los criterios del nivel de confort en el lugar trabajo, se necesita más información so- bre el malestar exacto que nota el empleado. ¿Hace demasiado frio o demasiado calor para él? ¿El ambiente es muy húmedo o seco o nota corrientes de aire? ¿Aparecen las molestias de for- ma permanente o en ciertos momentos del día? Especificidades del lugar Para hacerse una primera idea sobre el terreno, se debe prestar atención a lo siguiente: Medición de condiciones de confort con testo 480 Por Testo