formacion seguridad laboral 143

112 Octubre 2015 Articulo Tecnico La apertura de un taller de reparaciones de electricidad para una compañía minera del cobre en Japón marcó el nacimien- to de Hitachi en 1910. En los últimos 100 años, Hitachi ha man- tenido su compromiso de desarrollar y promover soluciones tecnológicas avanzadas para permitir la evolución de la socie- dad en las comunidades sofisticadas de las que todos forma- mos parte hoy en día, sin olvidarse en ningún momento de mi- rar hacia el futuro e invertir en una amplia actividad de investi- gación para asegurar que Hitachi continúa siendo una empre- sa líder en el sector. Hitachi Air Conditioning Products Europe S.A., en adelante HAPE, se ubica en Vacarisses y su actividad principal es la fa- bricación de equipos de aire acondicionado industrial, la cual inició en el año 1993. En cuanto a los procesos de fabricación, podemos decir que, aun siendo abanderados de las nuevas tecnologías, nuestra fabricación comporta muchos trabajos manuales, hecho que significa que tenemos todo tipo de ta- reas y todo tipo de riesgos laborales. La media de 300 perso- nas en HAPE nos muestra la gran variedad del nivel de per- cepción del riesgo y, por lo tanto, la necesidad de una buena conciencia preventiva . A nuestro parecer, y creemos que sucede en general, de las cuatro especialidades en PRL es la Psicosociología Aplicada la que más dificultad tiene para hacerse un hueco en las empresas. En este sentido, aunque desde HAPE también hemos prioriza- do las otras especialidades en materia de seguridad, en el año 2010 nos aventuramos a crear el Grupo RYS, dedicado exclusi- vamente a prevenir los riesgos psicosociales. ¿Cómo surgió el Grupo RYS? ¿Por qué nos creemos proactivos? En septiembre del 2009, tras una reunión del Comité de Segu- ridad y Salud, un delegado de prevención comentó la posibili- dad de hacer alguna cosa respecto a la prevención de los ries- gos psicosociales, concretamente la de realizar una evaluación del clima laboral. Precisamente al respecto, la empresa ya ha- bía empezado a plantearse lo mismo durante el mes de julio del 2009, junto al Servicio de Prevención ajeno, así que parecía que Trabajando para conseguir el bienestar en el entorno laboral Susana Romero Moreno Responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Hitachi El Grupo R S fe constituido en el año 2009 por personal del Comité de Empresa, del Comité de Seguridad y Salud, del Depar- tamento de RRHH, Prevención de Riesgos Laborales y del Servicio de Prevención Ajeno. Lleva muchos años desempeñando una gran labor en materia de psicosociología aplicada, la cual le ha ayudado a conseguir este mismo año el Premio Asepeyo a la mejor práctica preventiva por su proyecto “Riesgos psisociales. ¿Psico...qué?”. La actividad preventiva realizada por Hitachi Air Conditioning Products Europe (HAPE) fue reconocida este año en los Premios de Asepeyo.