seguridad-laboral 142

38 Agosto 2015 Usuario de Seguridad Laboral - ¿Cuándo nació Marval Seguridad Integral? ¿Qué sector del mercado abarca la empresa? ¿Qué servicios y soluciones ofrece? Marval Seguridad Integral nació en 1989 como una empresa fa- miliar y en la actualidad tiene más de 60 trabajadores reparti- dos en cuatro delegaciones por el noroeste y centro de España, aunque damos servicios a clientes en todo el país. Marval se dedica al diseño de instalaciones de protección contra incendios, a su instalación y al mantenimiento de las mis- mas. Este proceso lo desarrollamos en todos los niveles, desde gran industria (generación y distribución eléctrica, industria ali- mentaria, etc.), hasta el nivel doméstico, pasando por el sector sociosanitario (hospitales, residencias…) y ocio (centros comer- ciales, deportivos, casinos, etc.). Además de estas soluciones, somos distribuidores de los sis- temas de protección contra incendios en cocinas exigidos en las grandes cadenas internacionales de comida rápida. - ¿Cómo está estructurado el Servicio de Prevención de Ries- gos Laborales de la empresa? ¿Cuáles son sus funciones básicas? Disponemos de un Servicio de Prevención Ajeno para las cua- tro especialidades que da soporte a las cuatro delegaciones, pero todo se estructura desde la sede principal de León, existiendo además, como mínimo, un técnico superior en cada delegación. - ¿Cuáles son los principales riesgos laborales asociados a los trabajadores de la empresa? ¿Cómo se impiden? Los trabajos de instalación y mantenimiento se dividen, a su vez, en Departamento Mecánico y Eléctrico. Los principales riesgos del Departamento Mecánico se relacionan con el manejo ma- nual de cargas, fundamentalmente en el manejo de tubería y de carros extintores. En el Departamento de Instalación y Mante- nimiento Eléctrico, en contra lo que pudiera pensarse, no te- nemos alto riesgo de contacto eléctrico, ya que casi el total de actuaciones de mantenimiento se realizan a muy baja tensión (24V) y, si son correctivos, siempre en situación de descargo. Dada la especialización de Marval en el sector energético, to- dos los trabajadores están autorizados para la realización de trabajos con riesgo eléctrico de acuerdo al 614/2001. En todos los casos, además del uso lógico de protecciones colectivas e individuales, tenemos procedimientos de trabajo y técnicas de organización del mismo que mitigan en gran medi- da los riesgos detectados. - ¿Qué equipos de protección individual se proporcionan a los trabajadores? ¿En qué medida estos EPI facilitan la labor de los empleados y qué riesgos eliminan? Todos los trabajadores disponen de una dotación mínima de calzado de seguridad, chaleco, casco, guantes, gafas, ropa igní- fuga y antiestática y protección auditiva. Esta dotación se com- “En el año 2014 alcanzamos las 35.000 horas trabajadas en centros de Iberdrola con cero accidentes” Ana Rebollo Gago es licenciada en Ciencias Ambientales por la Universidad de León y Máster en Sistemas Integra- dos de Calidad, Medio Ambiente y PRL, además de contar con otras formaciones complementarias como auditor IRCA y gestión de innovación. Ha trabajado siete años en con- sultoría y tras esos años pasó a formar parte del equipo de Marval Seguridad donde se encarga en la actualidad del sistema de gestión integrado de calidad, medio ambiente y prevención, así como de algunos aspectos de control inter- no, principalmente relacionados con la prevención de ries- gos laborales. Ana Rebollo Gago Responsable de Sistema Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en Marval Seguridad Integral, S.L. Por Jaime Sáez de la Llave.