formacion seguridad laboral 141

prl en castilla la mancha y castilla y leon 92 Junio 2015 Por Jaime Sáez de la Llave - ¿Qué sector del mercado abarca Collosa? ¿Qué negocios lle- va a cabo? ¿Dónde está ubicada la empresa? Collosa, una de las empresas de construcción y servicios de Cor- poración Llorente, cuenta con más de 70 años de experiencia en el sector de la construcción y está presente en España y en varios países. Con sede central en Valladolid y con una plantilla cercana a los 400 trabajadores, desarrolla un amplio abanico de activida- des en el sector de la construcción, energía y servicios. Sigue el modelo de gestión EFQM, lo que le permite contar con un equipo integrado, técnicamente capacitado y motivado para afrontar los retos actuales del sector, como son la compe- titividad y la internacionalización. La compañía se encuentra acreditada y certificada por la Aso- ciación Española de Normalización y Certificación (Aenor). - ¿Cómo está estructurado el servicio de prevención de ries- gos laborales de Collosa? ¿Cuáles son sus funciones básicas? Corporación Llorente dispone de un servicio de prevención mancomunado que integra a doce empresas del grupo, don- de está incluida Collosa. El servicio de prevención mancomuna- do asume las áreas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada, teniendo un concierto con un servicio de prevención ajeno para la especialidad de vi- gilancia de la salud. Aparte de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y el asesoramiento técnico a las diferentes empresas del grupo, la integración de la cultura preventiva a todos los niveles orga- nizativos es una de las misiones principales del servicio de pre- vención. Como apoyo a esta organización preventiva, el servicio de prevención cuenta con las siguientes colaboraciones: Comisión de prevención de riesgos laborales, formada de ma- nera paritaria entre trabajadores de cada negocio y de los ór- ganos directivos de la organización, reuniéndose cuatrimes- tralmente y analizando todos aquellos temas y propuestas que hayan tenido lugar en ese periodo. Comité asesor: su función es la de dar cabida y respuesta a las consultas que en materia de prevención de riesgos laborales se realicen por parte del jefe de seguridad y salud, de mane- ra que todos aquellos aspectos técnicos específicos de cada gerencia o área de negocio tengan una respuesta adecuada cuando se produzca una duda en la evaluación de riesgos, ela- “Consideramos la formación como elemento esencial para que no se produzca ningún accidente de trabajo” Bernardo Alonso Álvarez es ingeniero técnico de minas, graduado en Ingeniería de la Energía, técnico superior en preven- ción de riesgos laborales por tres especialidades, cuenta con un Máster en sistemas de gestión integrada, es auditor en sis- temas de gestión, coordinador de seguridad y consejero de seguridad. Desde 2008 es el responsable del servicio de preven- ción mancomunado de Corporación Llorente, grupo empresarial internacional al cual pertenece Collosa. Tal y como explica Bernardo Alonso, “Corporación Llorente reconoce la importancia y atención preferente que se concede en la misma a los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales, recordando que deben tener prioridad, en la actua- ción cotidiana, las acciones encaminadas a proteger al trabajador contra los riesgos que puedan derivarse de la realización de las tareas, así como las tendentes a crear y fomentar en todos los componentes de la empresa el espíritu de integración de la prevención de riesgos en el trabajo”. Bernardo Alonso Álvarez Responsable del servicio de prevención mancomunado de Corporación Llorente