formacion seguridad laboral 141

74 Junio 2015 Articulo Tecnico Invitamos al uso de esta guía no sólo para dar cumplimiento a la Ley, mejorando la actividad preventiva en la empresa y pro- moviendo el uso de la prestación por riesgo para el embarazo, sino y sobre todo, para garantizar la salud de las trabajadoras y su descendencia. La hemos distribuido en papel (2 ediciones) y también en for- mato digital, accesible gratuitamente en: http://www.serviciosprivados.ccoo.es/comunes/recursos/20/ doc167459_Guia_para_la_prevencion_de_riesgos_laborales_ durante_el_embarazo_y_la_lactancia_en_el_sector_de_limpie- za_de_edificios_y_locales._.pdf Guía PRL La guía está dividida en cinco apartados redactados de forma sencilla y presentación didác- tica. Cuenta con distintas he- rramientas que facilitan su uso práctico como tablas, esquemas, referencias a los artículos de la ley, modelos de escritos, etc. En primer lugar, se hace un recorrido por los principales riesgos laborales durante el em- barazo y la lactancia en el sector de la limpieza de edificios e ins- talaciones. Se presenta en unas tablas información ordenada sobre qué problemas pueden poner en riesgo el embarazo y la lactancia natural, en qué situa- ciones se pueden encontrar y las principales medidas preven- tivas que se deben adoptar. El siguiente apartado expone cómo se debe actuar en la em- presa, comenzando por la eva- luación de riesgos y la relación de puestos exentos de riesgos y con riesgos, para luego expli- car cómo actuar cuando se co- munica una situación de emba- razo y lactancia; termina plan- teando la importancia de la in- formación y formación de las trabajadoras. A continuación encontramos un apartado específico sobre la prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia, ya que hemos tenido en cuenta que el riesgo derivado de la bipedesta- ción es difícil de evitar en la actividad de limpieza y siempre va a llegar el momento en el que se deba suspender el contrato.Y es que, según señalan las Directrices del Instituto Nacional de Se- guridad e Higiene en el Trabajo y la Sociedad Española de Gine- cología y Obstetricia, cuando un puesto de trabajo presenta este riesgo se debe interrumpir la actividad laboral, al menos a partir de la semana 18 en caso de cargar pesos y/o agacharse con fre- cuencia, o en la semana 22 en caso de no cargar pesos ni tener que inclinarse para realizar sus tareas. Se trata de la última medi- da de prevención y protección que beneficia tanto a la trabaja- dora como a la empresa, incluso económicamente como expli- camos en la guía. Por último, incluimos un apartado de dudas más frecuentes y otro con referencias para seguir profundizando, así como una se- rie de anexos que incluyen textos completos de la ley, un esque- ma de la legislación aplicable y modelos de escritos. La guía está dividida en cinco apartados redactados de forma sencilla y presentación didáctica