formacion seguridad laboral 141

52 Junio 2015 El número de organizaciones que se certifican con la norma OHSAS 18001 aumenta continuamente a pesar de la crisis. Y es que las empresas cada vez son más conscientes de que la im- plantación de sistemas que les permitan gestionar de una forma eficiente la seguridad y salud en el trabajo les ayuda en la ges- tión diaria de sus procesos y riesgos. Toda práctica laboral conlleva riesgos y todas las partes invo- lucradas (trabajadores, empresarios y Administración) tienen el deber de lograr que ésta se realice sin deterioro de la seguridad y la salud de los trabajadores implicados. Además, no debemos olvidar que, comparando los costes ocultos de los accidentes con los visibles, nos encontraríamos con el famoso ejemplo de la “ punta del iceberg ”, donde se pue- de constatar que los costes que sí se ven representarían una ín- fima parte de los costes que no se pueden ver fácilmente, pero que suponen el mayor perjuicio para las empresas. Por tanto, una gestión eficaz de la seguridad y la salud lab- oral es vital para la subsistencia de todas las organizaciones, in- dependientemente de su tamaño y del sector al que pertene- zcan, hasta tal punto que éstas, por fin, se han decidido a to- mar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones, como para cumplir con las obligaciones legales aplicables. Este progreso en su gestión interna ha supuesto para estas organizaciones el desarrollo y la integración en su seno de una organización preventiva, dirigida tanto a fomentar una actitud proactiva y responsable hacia la seguridad en todos los niveles y a impulsar una participación del personal en las tareas preven- tivas, así como una importante dedicación de tiempo y esfuer- zo para mantener vivos el análisis de los riesgos , la adopción de medidas preventivas y correctivas, la aportación de ideas para la mejora de la seguridad de instalaciones y la pro- moción de comportamientos seguros en todo el personal, todo ello dentro de un proceso de me- jora continua. El tipo de estructura adoptado para esta nor- ma, basada en el ciclo de mejora continua de- sarrollado por Shewart y Deming (ciclo PDCA), como herramienta para mejorar el comporta- miento de las organizaciones en materia de pre- vención, con vistas a mejorar los resultados, hace que sea compatible con otras normas de gestión de calidad (Norma ISO 9001) y medio ambiente (Norma ISO 14001). Modelo de empresa generadora de salud de SGS Por otro lado, la promoción de la salud se ha con- vertido en un pilar fundamental en el ámbito em- presarial. Una adecuada promoción de la salud me- jora notoriamente la productividad y la competiti- vidad y hace a las organizaciones más sostenibles. La certificación y las auditorías de seguridad y salud laboral: OHSAS 18001 y el modelo de empresa generadora de salud de SGS Helena Mansilla Directora de Certificación SSL de SGS en España