formacion de seguridad laboral 140

22 Abril 2015 PRL EN la industria del automovil Ford España, S.L. ha sido distinguida con el 1 er Premio en la cate- goría ‘Gestión de la prevención’ en la III Edición de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas, convocados por la Mutua, con el objetivo de reconocer a aquellas empresas aso- ciadas que hayan destacado por sus resultados en materia de prevención de riesgos laborales durante el año 2014. Ford España ha conseguido este galardón de manos de Ase- peyo por su trabajo Coordinación de actividades. Lanzamientos de nuevos modelos sin accidentes graves. Problema u oportunidad Como consecuencia de las exigencias de los clientes y como es- trategias de marketing , el sector automovilístico está sujeto a con- tinuos cambios en los modelos de coches que se fabrican. Cada vez que se fabrica un modelo nuevo, los cambios a realizar en las líneas de producción pueden llegar a ser significativos, espe- cialmente como consecuencia de nuevos procesos o tecnologías. Desde el año 2010, la factoría se ha visto inmersa en continuos cambios como consecuencia de los modelos asignados, los cua- les han implicado grandes transformaciones en las líneas de pro- ducción, al pasar de modelos relativamente pequeños, como el Fiesta o el Focus, a otros de mayor tamaño (C-Max, Kuga, Transit Connect y, recientemente, el Mondeo, S-Max y Galaxy). La adaptación de las líneas de fabricación suele ser muy crí- tica y requiere de una gran organización y coordinación duran- te la ejecución de los trabajos pues, con el fin de no interferir con la producción de los modelos que se están fabricando, los trabajos se concentran en las paradas de vacaciones (Semana Santa, Verano o Navidad) y en los fines de semana. Esta situa- ción hace que diferentes actividades se deban realizar al mismo tiempo en zonas próximas y, muchas veces, por empresas dife- rentes, incrementando el riesgo de sufrir accidentes. Gracias a las continuas charlas de inducción, formación en materia de seguridad, etc. a todos los trabajadores que inter- vienen en los lanzamientos, así como a las reuniones diarias, paseos de seguridad, comunicación continua entre la propie- dad, los coordinadores de seguridad de los proyectos y las empresas, podemos hablar de que se han llevado a cabo va- rios lanzamientos de modelos nuevos sin haber tenido acci- dentes graves. Práctica de gestión implantada La política de la compañía en materia de salud y seguridad labo- ral está basada en la tolerancia cero con el fin de evitar que se produzca cualquier tipo de accidente. El éxito de conseguir varios lanzamientos con cero accidentes graves no ha sido una casualidad, sino consecuencia de la con- tinua coordinación entre las diferentes partes que intervienen en cada proyecto: 9 Group staff (ingeniería de diseño de instalaciones). 9 Ingeniería de la planta. Lanzamientos de nuevos modelos sin accidentes graves en Ford España David Rodríguez Barrera Gerente de Seguridad e Higiene y Ergonomía de Ford España, S.L. José Abargues, director de RRHH de Ford España, y Rafael Anto- nio Barberá, director de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social en la III Edición de los Premios Asepeyo. Ford España, S.L. ha sido distinguida con el 1 er Premio en la categoría ‘Gestión de la prevención’ en los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas