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prl en navarra aragon y la rioja 87 Diciembre 2014 Índices de siniestralidad. El índice de incidencia de accidentes con baja de la Comunidad Foral de Navarra se encuentra lige- ramente por debajo del nacional. No obstante, esta tendencia no se mantiene en todos los sectores. Al analizar los datos por separado, se observan diferencias importantes. El sector ser- vicios de la comunidad presenta una siniestrali- dad claramente inferior al nacional. Por el con- trario, se ha producido un incremento de acci- dentes con baja en el sector agrario, más acusa- do que el sufrido a nivel estatal. Salud laboral y salud pública, unidas Desde agosto de 2012, fecha en que se publicó el Decreto Foral 63/2012 por el que se crean y aprueban sus estatutos, el Instituto de Salud Públi- ca y Laboral de Navarra (ISPLN) asumió las com- petencias de los antiguos Instituto de Salud Pública e Instituto Navarro de Salud Laboral. El nuevo or- ganismo autónomo, dirigido por Mª Soledad Aran- guren, está adscrito a la Dirección General de Salud del Gobierno de Navarra y a su Consejo de Gobier- no pertenecen tanto los directores generales com- petentes en materia de salud y trabajo, como representantes de los agen- tes sociales. El ISPLN es desde entonces el órgano de asesora- miento técnico en materia de salud laboral, en el campo de la prevención de riesgos laborales y de protección de la salud, en relación con las condiciones de trabajo, desarrollando actua- ciones de prevención y asesoramiento técnico en toda Na- varra. Variada oferta de formación La formación es una de las funciones prioritarias del ISPLN. Los planes de formación se diseñan a partir de los resultados de las campañas de asesoramiento y control realizadas por los técnicos de prevención del mismo, en función de las ne- cesidades detectadas en sus visitas. Las sesiones de actuali- zación para técnicos de prevención son un claro ejemplo de ello. Con el objetivo de dotar a los responsables de la realiza- ción de las evaluaciones de riesgo de herramientas para me- jorar su calidad, durante los meses de noviembre y diciembre tuvieron lugar las dedicadas al riesgo químico, a los agentes fí- sicos y a los trastornos músculo-esqueléticos. Otras actividades formativas de interés son los cursos de ni- vel básico, en modalidad semipresencial. Estos cursos constan de dos clases presenciales programadas con, aproximadamente, un mes de diferencia entre ambas. Durante ese periodo, los alumnos deben trabajar los contenidos a través de la plataforma “moodle”, que el ISPLN co- menzó a utilizar en enero de 2013. Uno de los principales destinatarios de estos cursos son los empresarios que cumplen los requisitos para asumir personalmente la gestión preven- tiva de su entidad, por lo que se han progra- mado varios cursos especializados por secto- res (oficinas, comercio textil o farmacias), así como para la Administración local. Participación del ISPLN en la Campaña Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo Desde el comienzo de la Campaña Euro- pea “Trabajos Saludables. Gestionemos el estrés”, el ISPLN ha llevado a cabo nume- rosos actos para sensibilizar a toda la sociedad navarra sobre la importancia de la buena gestión de los factores de riesgo psico- social. Desde la presentación del programa por parte del ISPLN en junio, se han distribuido los materiales de la campaña y se ha atendido y apoyado a las entidades que han mostrado inte- El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, referente en materia de prevención de riesgos laborales de su comunidad Cristina Pascal Fernández Jefa del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación (Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra)