formacion de seguridad laboral 138

PRL EN EL SECTOR aeroportuario 21 Diciembre 2014 mite comprobar si se supera o no el valor límite establecido en el artículo 5 del Real Decreto 286/2006 para cualquier jor- nada de trabajo. Sistema de exposición por puntos El sistema de exposición por puntos consiste en asignar “puntos de exposición, PE” al resultado de combinar, para las diferen- tes tareas realizadas en el puesto de trabajo, el resultado de las mediciones realizadas sobre el nivel de ruido (nivel de presión acústica) y el tiempo dedicado a cada una de las ellas. Para determinar el nivel de ruido al que están expuestos los trabajadores aplicando la metodología son necesarias llevar a cabo las siguientes fases: 1. Determinar las diferentes tareas realizadas en el puesto de trabajo. En la definición de las tareas debe tenerse en cuenta las fuentes de ruido durante la realización de las mismas. II. Determinar el nivel de presión acústica de cada una de las tareas. III. Asignar los puntos de exposición a cada hora de realiza- ción de la tarea, PEi,1h. Para ello se utiliza la tabla de equi- valencia incluida en el apartado 2.7 de la Guía de buenas prácticas no vinculante para la aplicación de la Directiva 2003/10/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo (Ta- bla 1). Teniendo en cuenta las dificultades para la gestión de la ex- posición del ruido, en Iberia se ha preparado una metodología que nos ayuda y facilita la aplicación de la normativa garantizan- do la seguridad de los trabajadores. Estas dificultades a las que nos enfrentábamos previamente y que hemos abordado con esta fórmula, eran: - Los resultados de la exposición laboral a ruido se referencian para periodos de 8 horas diarias o 40 horas semanales. - La medida del nivel de ruido es el decibelio, una función loga- rítmica que no se suma aritméticamente. - Empresarios y trabajadores desconocen en general la contri- bución al ruido de las diferentes tareas desarrolladas. - Empresarios y trabajadores desconocen igualmente el nivel de ruido real al que están expuestos haciendo uso de la pro- tección auditiva. - Hay dificultades para garantizar que los trabajadores no van a sufrir daños derivados de la exposición al ruido, en particular los especialmente sensibles al riesgo. Gestión de la exposición laboral al ruido: ficha de baremos de exposición a ruido Se presenta a continuación una herramienta para la gestión de la exposición a ruido desarrollada conjuntamente por el Servi- cio de Prevención Propio de Iberia y la Sociedad de Prevención Fraternidad Muprespa basada en la metodología de los “puntos de exposición a ruido”. El objetivo principal que persigue es per- mitir al empresario gestionar la actividad para que la exposición a ruido de los trabajadores sea la mínima posible incluso en jor- nadas no habituales de trabajo. La herramienta nace como desarrollo de la metodología pro- puesta en la Guía de buenas prácticas no vinculante para la apli- cación de la Directiva 2003/10/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y sa- lud relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos de los agentes físicos (ruido), publicada en 2009, donde se presen- ta un método de cálculo de la exposición a ruido a partir del nivel y la duración de cada periodo de exposición al ruido que tiene lugar durante el día mediante la suma de puntos de ex- posición. Para poder aplicar la metodología es preciso realizar la evalua- ción de riesgos mediante medición basada en la tarea. La medición por tareas permite asignar “puntos de expo- sición a ruido” a cada hora de realización de una determina- da tarea/actividad. La ventaja de los puntos de exposición ra- dica en que se suman aritméticamente , permitiendo la orga- nización del trabajo de forma que se garantice la mínima ex- posición a ruido de los trabajadores mediante una operación sencilla. Además, si se tiene en cuenta el uso de protección auditiva, se puede garantizar el mínimo nivel de exposición real en los puestos de trabajo, calculando los puntos de exposición a rui- do, atenuados con la protección ofrecida por los protectores auditivos puestos a disposición de los trabajadores. Esto per- En Iberia se ha preparado una metodología que nos ayuda y facilita la aplicación de la normativa garantizando la seguridad de los trabajadores