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ENCUENTROS CON Patrocinado por: Con la colaboración de: 14 Diciembre 2014 Miguel Ángel Calviño Méndez , jefe del Servicio de Preven- ción Mancomunado de Globalia, centró gran parte de su inter- vención en la relevancia decisiva de la formación en prevención de riesgos laborales. “Nos encontramos ante un sector muy re- gulado en el que se invierten muchas horas y mucho dinero en formación anual, una formación en prevención integrada al tra- tarse de seguridad operacional. Cuando hablamos del uso y ma- nejo en equipos es uno de los sectores en los que está regulado, no solamente un uso teórico, sino también práctico”. En lo rela- tivo al ámbito del handling , “invertimos en todo lo que podemos hacer, en formación, etc., y formamos parte de diversos foros de debate para tratar de buscar alternativas pero nos seguimos topando con una reglamentación internacional que nos limita la actuación. Es el principal problema”. En cuanto a la inmensidad del centro de trabajo que supone un aeropuerto, “hace que es- temos hablando prácticamente de una ciudad. A veces se tra- baja independientemente, fuera de control, por lo que es muy importante la concienciación del trabajador pero evidentemen- te hay prácticas difícilmente de controlar ya que la extensión del centro es una dificultad. En el sector del cargo tenemos una ventaja: es un centro más pequeño, más controlado, con mayor supervisión. En los procedimientos de trabajo no podemos elu- dir el proceso manual de carga pero sí que hay una mecaniza- ción posible”, que contribuye positivamente de cara a la reduc- ción de los trastornos musculoesqueléticos. EPI y uniformidad Antonio Gálvez , director general de Galworker –empresa fa- bricante de vestuario y uniformes, especialista en EPIS en el sec- tor de alta visibilidad, con tejidos técnicos antiestáticos, antiáci- dos y retardantes en llama–, indicó que “cuando entramos a co- operar con un cliente lo primero que hacemos es ir con nues- tros técnicos y conocer las necesidades de cada empresa y los trabajos que se desarrollan para ver qué podemos aportar. Asi- mismo, es muy importante la imagen corporativa de empresa, y Con respecto al tan mediático y actual riesgo biológico, Die- go González Maestre , de Iberia LAE Operadora SAU, expre- só que “ha faltado la evaluación de dicho riesgo para poner las medidas de prevención justas y necesarias. Se ha tratado a todo el mundo por igual cuando lo que hay que hacer es protocoli- zar lo excepcional”. Formación en prevención La formación en prevención fue otro de los aspectos analizados por los asistentes. En este sentido, Diego González Maestre , de Iberia LAE Operadora SAU, diferenció “la formación que es gene- ral y positiva, porque crea una cultura”, pero “hay que dar el paso de la macroformación a la microformación. Nosotros estamos abordando ahora formaciones muy específicas en áreas muy con- cretas en tareas que hemos identificado como de mayor riesgo”. Patricia Escribano Ortiz , de Previnsa, explicó a los asistentes las soluciones que puede aportar esta empresa asturiana como expertos en formación: “Tanto en servicios de asistencia en tie- rra, como en asistencia a pasajeros, riesgos en incendios en ins- talaciones…, ofrecemos planes de actuación, cursos de prime- ros auxilios y cursos contra incendios. Para ello contamos con la colaboración de bomberos profesionales que están en activo. Realizamos cursos en nuestros centros y a través de unas unida- des móviles que podemos desplazar a nivel nacional a todos los sitios para realizar formaciones in situ . Tenemos desarrollados unos planes de formación y una serie de cursos muy diversos como son los básicos contra incendios–en los que se muestra a una persona cómo manejar un extintor, mangueras–, y cursos de materias peligrosas en transporte –con una de nuestras uni- dades móviles que está especialmente diseñada para ello–. En cuanto a la exposición a agentes químicos y riesgos biológicos, hemos empezado a impartir cursos en NRBQ (riesgos nuclea- res, radiológicos, biológicos y químicos) con expertos en la ma- teria. La unidad móvil que acabamos de terminar está especial- mente diseñada para desarrollar cursos de este tipo”. Miguel Ángel Calviño Méndez J efe del servicio de prevención mancomunado de globalia Diego González Maestre M anager del servicio de prevención propio de I beria LAE operadora SAU “Hay que compartir con los trabajadores lo más rápidamente posible la información de las medidas a tomar ante una situación de riesgo. Es la primera medida preventiva” “La formación general es positiva porque crea una cultura pero hay que dar el paso de la macroformación a la microformación”