formacion de seguridad laboral 137

prl en el pa s vasco cantabria y asturias 89 Octubre 2014 versidades Españolas) existe un grupo de trabajo sobre preven- ción de riesgos laborales que lleva trabajando más de una déca- da y dentro de ese grupo se ha confeccionado un borrador muy elaborado en donde se establece el programa formativo de los futuros profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, op- tando claramente por el grado universitario en prevención, de- jando los másteres actuales para la especialización una vez ob- tenido el grado. Es más, ya hay alguna universidad que oferta el grado universitario en prevención de riesgos laborales. Pensa- mos que ese es el camino, junto con la homologación mediante una titulación oficial debidamente regulada a través de una co- legiación obligatoria, ya que entendemos que la normativa nos ampara pues el nuevo proyecto de ley de colegios profesionales en ciernes deja abierta la puerta a esta cuestión. La deontología profesional es una cuestión que se encuentra por desarrollar. Actualmente no existe ningún principio que rija este tema, no hay unos principios fundamentales ni normas éti- cas que orienten el trabajo de los técnicos en prevención. Ello genera el problema que estas cuestiones queden al albur de in- tereses espurios, más cercanos a intereses económicos que a criterios y normas éticas. Por todo ello, la creación de un có- digo deontológico es a nuestro entender una tarea fundamen- tal y primordial que debe acometerse por medio del Consejo de General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Tra- bajo. Dicho código debe garantizar la independencia, dignidad, integridad, secreto profesional e inmunidad de los técnicos en prevención. - ¿Por qué es necesaria la creación de un Colegio de Técnicos en PRL en el País Vasco? Damos por hecho que la colegiación es y tiene cauce legal con la actual normativa y también con el nuevo anteproyecto de ley. La colegiación obligatoria para el desarrollo de una profesión que posee una vinculación directa con la salud de las personas es un requisito a nuestro juicio ineludible. Entendemos que solo podrá exigirse colegiación obligatoria en aquellos casos y supuestos en que el ejercicio de una pro- fesión se fundamente como instrumento eficiente de control del ejercicio profesional, para la mejor defensa de los destinata- rios de los servicios en aquellas actividades en que puedan ver- se afectadas de manera grave y directa, materias de especial in- terés general, como pueden ser la protección de la salud y de la integridad física o de la seguridad personal o jurídica de las per- sonas. Todo ello engarza directamente con el día a día del tra- bajo del técnico en prevención de riesgos laborales. - ¿Qué peculiaridades presenta el País Vasco en torno a la pre- vención de riesgos laborales, la salud en el trabajo y la sinies- tralidad laboral? Quizás las peculiaridades propias que caracterizan el tejido empresarial de nuestro país también condicionan nuestro tra- bajo. Básicamente la industria tiene un peso importante en nuestra tierra y eso indudablemente condiciona nuestro tra- verse interesado por temas relacionados con la prevención de riesgos laborales. No olvidamos la prestación de asesoramien- to jurídico a nuestros asociados. Trabajamos en la actualidad con un despacho de abogados en el logro de un acuerdo marco para garantizar la prestación de los aludidos servicios. - ¿Qué servicios ofrece AVATEP? Hemos logrado cerrar acuerdos con alguna correduría de segu- ros a fin de poder ofertar seguros de responsabilidad civil con nuestros asociados pero, en relación a esta cuestión, entende- mos que el modo más lógico de actuar es trabajar conjunta- mente desde el Consejo de General de Profesionales de la Se- guridad y Salud en el Trabajo por aquello de que el número, además de ofrecer múltiples beneficios cooperativos, tiene una indudable importancia a la hora de poder negociar con los dis- tintos proveedores de servicios en condiciones más ventajosas. - ¿Qué importancia se le concede desde AVATEP a la forma- ción y a la deontología del técnico en PRL? ¿Qué papeles des- empeñan ambos factores en el establecimiento de una pre- vención de calidad? La importancia que le otorgamos a la formación es trascenden- tal, esencial. No hay que olvidar que la prevención constituye una amalgama de conocimientos de diversas ciencias que se aú- nan en orden al logro de una pericia que debe recabar el pro- fesional de la prevención en el desarrollo de su trabajo. Lamen- tablemente entendemos que este extremo no se encuentra en absoluto garantizado en el Estado español. Es cierto que se em- piezan a poner en marcha vías para el logro de una acredita- ción formativa de los nuevos técnicos en prevención: nos refe- rimos a que hoy día al menos la formación de los nuevos técni- cos queda garantizada a través de una formación estrictamente universitaria, cosa que hace unos pocos años no era así, y esto de por sí es un avance. Desde el área universitaria, y más con- cretamente en la CRUE (Conferencia de Rectores de las Uni-