formacion de seguridad laboral 137

Hemos expuesto los motivos por los que creemos que se puede hacer la CAE que perseguía el legislador, la que busca la seguridad de las personas, no la seguridad jurídica. Hemos dado alguna de las posibles soluciones y estamos intentando consensuar criterios con la Administración: contar con su nece- sario apoyo para que el cambio sea real, que ninguna empre- sa tenga miedo a revisar su forma de gestión actual, de simplifi- car, de buscar alternativas que antepongan la vigilancia al inter- cambio de papeles. El arma que mata al monstruo está en nuestras manos. ¿Nos ayudas en esta batalla...? de controlar mediante la CAE? ¿Qué documentación realmente necesitamos? (quizá la podamos sustituir por alguna de las otras herramientas indicadas en el punto anterior). Pongamos el foco en la vigilancia en campo. Veamos a los trabajadores no a sus “registros”. Busquemos una CAE productiva, efectiva e integra- da en la línea de mando. Reuniones con diferentes instituciones Como se indicaba al principio de este artículo, este cambio ne- cesario precisa ser entendido y apoyado por la Administración. Para conseguirlo, se están manteniendo reuniones con diferen- tes instituciones (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección de Trabajo). No se trata, ni mucho menos, de im- poner nuestra posición; se trata de dialogar, exponer la expe- riencia diaria de las más de 80 empresas representadas por esta asociación, de invitarles a nuestros centros de trabajo a que, “in situ”, vean cómo estamos intentamos transformar la CAE en una gestión de personas y no de papeles y de diseñar de forma conjunta guías de buenas prácticas para la sencilla y eficaz ges- tión de CAE, que ayuden a otras empresas que están “viviendo/ sufriendo” situaciones similares o a aquellas que no saben cómo gestionar e “imitan” los modelos que les imponen sus clientes (petición de papeles sin control). Articulo Tecnico ¿ POR QUÉÉÉE COMPRAR CUANDO PUEDE S ALQUILAR Y… ...DISFRUTAR DE UN SERVICIO DE RENTING ? 3 Proceso industrial especifico 3 Trazabilidad de las prendas 3 Controles en cada etapa 3 Plan de calidad interno Para solicitar información : LLAMADA LOCAL [email protected] Le simplificamos la ropa EPI 3 Sin inversión inicial 3 Sin coste de personal dedicado a la función de la ropa (compra, lavado, mantenimiento…) 3 Cuotas mensuales fiscalmente deducible s