formacion de seguridad laboral 137

Con la colaboración del 15 Octubre 2014 jefe no me puede pedir que haga algo que él no hace; me lo pue- de pedir, pero no es moralmente aceptable”. En cuanto a la formación voluntaria en el ámbito pesquero, “ésta no tiene buena aceptación. Surge entonces la idea de la for- mación a bordo, a pie de barco para llegar con más eficacia al sec- tor”, concluye Francisco José Moreno , del CNMP, quien aprove- chó su última intervención para presentar a los asistentes el Por- tal del Sector Marítimo Pesquero del INSHT, “una plataforma para volcar conocimientos para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. Hemos creado un boletín, es posible efectuar con- sultas técnicas y sugerencias para hacer llegar propuestas y re- comendaciones; existen enlaces con principales organismos; por CCAA disponemos de todos los trabajos que estamos haciendo, son herramientas preventivas”. Además es posible consultar la le- gislación, normativa técnica, estadísticas y estudios, la caracteriza- ción del sector, de las enfermedades profesionales… Es un sitio común para facilitar la labor preventiva”. CNMP, “los niveles de riesgo varían con respecto a la situación del mar y la meteorología”. En cuanto a la vigilancia de la salud, “la evaluación más las me- didas preventivas” se erigen en la suma magistral de factores que conducirá al éxito, según la experiencia de José María Pérez , del ISM. La participación de las administraciones “es necesaria”. Ésta debe ser “coordinada”, según Juan M. Trujillo , de CCOO, para que las tareas realizadas resulten ágiles, efectivas y productivas, “dando confianza al sector”. Formación adaptada La formación en prevención es la piedra angular de la seguridad en el trabajo. Dicha formación, “debe adaptarse al cliente” ya que se trata de “cambiar la cultura preventiva. Ésta es rentable; el ac- cidente no lo es”, afirmó Marisol Naseiro , de Sociedad de Pre- vención Fremap. Además, el empresario debe demostrar una ac- titud irreprochable y una trayectoria ejemplarizante ya que “mi Fernando García J efe de G abinete de I nnovación y P rogramas P reventivos de la J unta de A ndalucía Juan M. Trujillo S ecretario de O rganización y P esca de CCOO Germán Jerez S ecretario de la C ofradía de P escadores de S anlúcar de B arrameda Isaac Abril D irector del D epartamento de A gricultura y P esca del CNMP “La falta de integración de la cultura preventiva es la causa de la alta siniestralidad en el sector” “Los trabajadores se enfrentan a ritmos de elevados a destajo y a tareas repetitivas y monótonas” “Estamos creando un servicio de prevención mancomunado” “La normativa establece cuándo debe haber un recurso preventivo” ENCUENTROS CON