formacion de seguridad laboral 137

Con la colaboración del 13 Octubre 2014 llevarlo a la formación”. Rafael Martínez enfatizó la actitud cola- borativa de la Inspección de Trabajo: “Estamos encantados de participar en foros de experiencia, compartiendo soluciones. No buscamos aumentar nuestros niveles de sanción”. Junta de Andalucía Otra entidad presente en este encuentro –la Junta de Andalu- cía– también manifestó su papel proactivo en la reducción de la alta accidentabilidad del sector pesquero, incentivando la activi- dad preventiva a partir de eficaces y necesarias campañas de sen- sibilización. Para Fernando García , jefe de Gabinete de Innova- ción y Programas Preventivos de la Junta de Andalucía, resulta im- prescindible con esas acciones “llegar al empresario, al armador y al patrón” ya que “la falta de integración de la cultura preventiva es la causa de la alta siniestralidad”. En torno a la formación, se preguntó si realmente es “tan práctica” como se pretende. Cofradías de pescadores El decisivo rol desempeñado por las cofradías de pescadores en la defensa de los intereses de los trabajadores es incuestionable. Ellas, mejor que nadie, conocen a la perfección la dureza de una profesión sacudida en numerosas ocasiones por el drama. Para favorecer la protección laboral, Germán Jerez , secretario de la sibilidad mantenida en prevención, se cuenta con Segumar, una herramienta destinada a los profesionales del ámbito marítimo y portuario, ayudándoles en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Asimismo, “las jornadas que realizamos nos permiten escuchar a los trabajadores”, elogiando las facili- dades proporcionadas por parte de las cofradías de pescadores a la hora de celebrar esos encuentros. Inspección coordinada y activa Rafael Martínez , subdirector general de Inspección de Trabajo, situó a nuestro país como paradigma de modelo a imitar mun- dialmente en el sector marítimo y pesquero. “En España esta- mos haciendo muchas cosas y bien. Tenemos una infraestructu- ra de participación y coordinación administrativa que está co- piando la OIT en el modelo de Convenio de Pesca. Hay que re- conocer lo que se hace”. Por otro lado, a corto plazo, en torno a todos los sectores profesionales, desde Inspección del Trabajo –que lleva a cabo una política de inspección “coordinada y activa, que obliga y presiona”– se están poniendo en marcha iniciativas pensando en el futuro: “Estamos trabajando en cinco provincias (Grana- da, Cáceres, Cuenca, Castellón y Navarra) con un programa a través del cual, con los datos de accidentes que nos llegan por Delt@ y con los que sur- gen con la investigación inspectora, vamos a tener una base de datos de la siniestralidad investigada”. A ello hay que unir “un proyec- to en colaboración con la Universidad de Zaragoza y la Escuela de la Inspección en I+D+i para la reconstrucción de accidentes. Estamos formando a 21 técnicos de cuatro comunidades autónomas, entre ellas Anda- lucía, en un método en común para desa- rrollar técnicas en 3D para poder recons- truir los desenlaces de los accidentes y para Marisol Naseiro C oordinadora regional del Á rea de S eguridad en el T rabajo de SP F remap José María Pérez S ubdirector general de A cción S ocial M arítima del ISM “Hay que cambiar la cultura preventiva. Ésta es rentable; el accidente, no” “La inversión y el gasto en PRL supone un ahorro para el empresario y un beneficio para el trabajador” ENCUENTROS CON