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prl en la comunidad de madrid 71 Agosto 2014 En el marco del desarrollo del IV Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, CEIM Con- federación Empresarial de Madrid-CEOE organizó el pasado día 7 de abril un desayuno informativo con el fin de transmitir diversas recomendaciones a los periodistas a la hora de tratar la PRL. Asimismo en este encuentro –en el que estuvo presen- te la revista “Formación de Seguridad Laboral” –, se presenta- ron las iniciativas de los empresarios madrileños en prevención y se debatió en torno a la importancia de concienciar y formar sobre esta materia con el fin de favorecer la protección de la salud en el trabajo. En este desayuno estuvieron presentes el vicepresidente de CEIM, responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, Augus- to Fuentes , y la directora general de Trabajo y gerente del Ins- tituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comu- nidad de Madrid (IRSST), Mar Alarcón . Durante su intervención Augusto Fuentes señaló que la in- vestigación de un accidente de trabajo desde el punto de vista preventivo no trata de buscar culpable, sino de identificar cuá- les han sido las causas del suceso para poder actuar sobre ellas y evitar así que el accidente se repita en el futuro. Un suceso indeseable y negativo, como es sin duda un accidente laboral, puede abordarse desde un punto de vista constructivo, anali- zando la experiencia y difundiendo pautas correctas e iniciati- vas preventivas novedosas. Asimismo, Augusto Fuentes recordó que el índice de inci- dencia es el mejor de España (un 11% más bajo), siendo Madrid la mejor comunidad en accidentes graves desde 2004 (un 61% menor) y entre las tres mejores en accidentes mortales (-34%). También subrayó que la Comunidad de Madrid ha destinado 19 millones de euros durante este ejercicio para prevención de riesgos laborales. El vicepresidente de CEIM especificó además que uno de los fines de este encuentro es que las noticias en prevención que aparecen cada día “no sean solamente las luctuosas”, siendo im- prescindible también una necesaria sensibilización desde un en- foque positivo por parte de los medios de comunicación “con los que colaboramos a través de este desayuno”. IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales Por su parte, la directora general de Trabajo y gerente del Insti- tuto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comuni- dad de Madrid (IRSST), Mar Alarcón , puso en valor el consenso del IV Plan Director de PRL y detalló el papel investigador y téc- nico derivado de las causas de los accidentes y las enfermeda- des profesionales, la tarea como técnicos habilitados con facul- tad de realizar requerimientos (un 90% de ellos atendidos por las empresas), las 36 campañas de asesoramiento específico, las actuaciones de carácter formativo en la sede del IRSST, en los municipios, en las escuelas y a pie de obra, y el Servicio de In- termediación en Riesgos Psicosociales con un éxito del 90% en la resolución de conflictos, planteando alternativas que evitan la judicialización del problema. Destacar que el IRSST ha elaborado una serie de recomen- daciones, dirigidas a los profesionales de la comunicación, que pretenden contribuir a una implantación generalizada de la cul- tura preventiva en la sociedad y que ponen el acento es aspec- tos como las fuentes de información, la definición de acciden- te de trabajo, la formación preventiva o la importancia del len- guaje utilizado. EL SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES DEL IRSST LOGRA EL ÉXITO EN EL 90% DE LOS CASOS ABORDADOS CEIM organiza un acto de sensibilización en materia de PRL con los medios de comunicación L a C onfederación E mpresarial destaca que la tasa de siniestralidad laboral en la C omunidad de M adrid es un 11% inferior a la nacional