formación seguridad laboral 136

Entrevista 25 Agosto 2014 ber mantenido uno de los mejores equipos de profesionales del país, compartiendo y trabajando estrechamente en equipo, pero con la libertad necesaria para que cada especialista avance en lo que crea oportuno dentro de su campo y ante sus propios retos. Con personas competentes y comprometidas, las capa- cidades creativas se hacen mayores. Y no crea que somos tan- tos. Este Centro cuenta con un equipo de técnicos especialistas en las diferentes disciplinas no superior a las treinta personas. El total de la plantilla era de 63 en diciembre del 2013. Los movi- mientos demográficos de la plantilla, y la dificultad que estamos teniendo en estos tiempos para conseguir nuevas incorporacio- nes, nos ha llevado a optimizar nuestros capacidades propician- do la participación activa en 36 grupos de trabajo, con exper- tos nacionales e internacionales, muchos creados por nosotros, lo que estimula y acrecienta nuestra capacidad de respuesta a la vez que facilita la actualización y puesta al día de conocimientos y competencias profesionales. -Una de las funciones más relevantes del CNCT por lo que ob- servamos es la documentación a través de la “familia ERGA”. ¿Cuántos boletines publican y qué temáticas recogen? La elaboración de textos, y en particular de publicaciones pe- riódicas, ha sido una línea fundamental de trabajo para pro- yectar y divulgar los conocimientos generados. Piense que el INSHT –en particular coordinado desde este CNCT ubicado en Barcelona–, disponemos del mejor centro documental del país en materia de prevención de riesgos laborales consulta- ble, tanto presencialmente en cada una de las sedes del Institu- to, como virtualmente a través de nuestra página web, lo que nos permite disponer de una fuente permanente de informa- ción a través de publicaciones nacionales e internacionales a las que estamos suscritos. Pues bien, con todo ello alimentamos seis publicaciones de edición periódica vía digital y descarga- bles a través de nuestra web ( www.insht.es) . Reciben el nom- bre genérico de Erga: Bibliográfico sobre nuevas publicaciones y artículos recibidos, @online sobre trabajos de interés consulta- bles por internet, Noticias sobre informaciones de especial inte- rés, FP para el apoyo al profesorado de la for- mación profesional, Primaria Transversal para el público infantil y Legislación sobre noveda- des reglamentaria aparecidas. Pero nuestras publicaciones estrella de edición continuada, por las más de cien mil consultas mensuales que reciben en nuestra web, son la Colec- ción de Notas Técnicas de Prevención (NTP) que acaba de superar los 1.000 documentos diferentes, y las Fichas Internacionales de Se- guridad Química (FISQ), que realizamos en el marco de un proyecto internacional PNU- MA auspiciado por la Organización Interna- cional del Trabajo (OIT) y por la Organiza- ción Mundial de la Salud (OMS), siendo los responsables de su edición y difusión en len- nuevo ordenamiento basado en las nuevas Directivas Comuni- taria de la Unión Europea, derivadas de la Directiva Marco de Seguridad y Salud Laboral, y en nuestro país, de la correspon- diente Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de los Reales Decretos que la desarrollan. En aquel momento de reestructuración se decidió que cada uno de los cuatro centros del INSHT se especializara. Así, el de Sevilla pasó a denominarse Centro Nacional de Medios de Pro- tección, al dedicarse principalmente a la normalización y verifi- cación de equipos de protección individual; el Centro Nacional de Verificación de Maquinaria de Bilbao, a los equipos de tra- bajo; el Centro Nacional de Nuevas Tecnologías de Madrid, a los riesgos emergentes derivados de los Avances Tecnológicos; y el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona asumió el compromiso de desarrollar líneas de estudio sobre el conjunto de variables que determinan la calidad en el trabajo, o sea, nos hicimos cargo de un reto complejo pero a la vez ambi- cioso por el que tuvimos que reconvertir nuestras actividades tradicionales a las actuales de estudio y promoción de las con- diciones de trabajo. Las actividades principales del Centro gi- ran sobre tres ejes: el estudio y la investigación, que a su vez es la actividad central que alimenta los otros dos ejes –la forma- ción continuada de especialistas en PRL y la elaboración y difu- sión de publicaciones–. Cuidamos en el Centro el tener asegurada nuestra capacidad de respuesta ante la diversidad de riesgos y problemas deriva- dos de unas condiciones adversas de trabajo a través de nues- tro equipo multidisciplinar de especialistas, pero a la vez, nos preocupamos en profundizar en varios temas clave como los riesgos ergonómicos y psicosociales, el riesgo químico –tanto en la componente de Seguridad como de Higiene Industrial–, el desarrollo de sistemas avanzados de gestión de la PRL en un marco de responsabilidad social y excelencia empresarial, y todo lo relativo a la promoción de la salud laboral, por desta- car algunos de los más significativos. De todo ello emana nues- tro programa anual de formación y la serie de publicaciones di- versas que elaboramos. La clave de nuestros logros está en ha- El año pasado el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo cumplió su 40 aniversario.