Energía e Industria Fernando Calvo (Aratubo): ‘La mejora continua en PRL como bandera’

Fernando Calvo, responsable PRL, MA y E de Aratubo, participó en la jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en la industria del automóvil, auxiliar y afines”, organizada por FEMEVAL y FSL, con una ponencia titulada «La mejora continua en PRL como bandera».

Podcast relacionados

Juan Carlos Navarro Navarro (Antolin Autotrim): buenas prácticas PRL Antolin Autotrim
Juan Carlos Navarro Navarro (Antolin Autotrim): ‘Buenas prácticas PRL Antolin Autotrim’

Juan Carlos Navarro Navarro, de Antolin Autotrim, participó en el evento con una ponencia titulada "Buenas prácticas PRL Antolin Autotrim".

Fernando Peña Martín (Platos Tradicionales): casos de éxito en PRL en Platos Tradicionales
Fernando Peña Martín (Platos Tradicionales): casos de éxito en PRL en Platos Tradicionales

Fernando Peña Martín, de Platos Tradicionales, participó en el evento con una ponencia titulada "Casos de éxito en PRL en Platos Tradicionales".

Carlos Martínez (Campofrío): nuevo enfoque en la gestión de riesgos psicosociales
Carlos Martínez (Campofrío): ‘Nuevo enfoque en la gestión de riesgos psicosociales’

Carlos Martínez, psicólogo industrial en Campofrío (Sigma), participó en el evento con una ponencia titulada "Nuevo enfoque en la gestión de riesgos psicosociales". 

Soledad Rodríguez (Uvex): protección de manos y otros EPI en la industria cárnica

El evento contó con la participación de Soledad Rodríguez, Area Manager Spain and Portugal de Uvex. Esta profesional habló sobre la protección de manos y otros EPI en la industria cárnica. 

Aplicar filtros
Jornada sobre seguridad y salud en el trabajo en el sector alimentario el próximo 27 de marzo en Madrid
Jornada sobre seguridad y salud en el trabajo en el sector alimentario el próximo 27 de marzo en Madrid
Organizada por nuestra revista, cuenta con el respaldo de Medop, Paredes, Metalco, Productos Climax, Juba, Brother y Rolyms, reafirmando de este modo el compromiso de estas empresas con la seguridad laboral