¿Cuándo?
El momento es ahora. Los factores psicosociales han sido por mucho tiempo los eternos olvidados en la mayoría de las empresas y organizaciones, pero la actual situación de incertidumbre a la que nos enfrentamos, provocada en cierto modo por la pandemia COVID-19, ha hecho que incrementasen las tasas de patologías mentales menores en la población (ansiedad, estrés, depresión…), las que además de tener consecuencias negativas para la persona que las padece, pueden afectar a todas las áreas de su vida, incluida la laboral.
¿Por qué?
Diversos estudios llevados a cabo recientemente, señalan que hay una asociación evidente y significativa entre el incremento de estas patologías menores y el aumento del absentismo, un problema que cada vez es más habitual en las empresas. HORIZONTE PSICO busca dar respuesta a estas y otras necesidades y demandas surgidas en el panorama organizacional, penetrando y actuando en las diferentes capas sociales: el individuo, el equipo de trabajo, el líder y la sociedad. Esta aproximación multicapa permite promover y desestigmatizar la salud mental como sociedad y, por supuesto, extrapolar este conocimiento y cultura preventiva en salud mental a las organizaciones.
¿Qué metodología?
Utilizamos dos enfoques clave: el primero de ellos es un enfoque resolutivo y reparador, que busca dar respuestas a demandas y necesidades ya surgidas en las empresas, el segundo de ellos es un enfoque preventivo y proactivo, el cual permite tener una visión anticipativa a los problemas y demandas del futuro.
Gracias a la gran adaptación y personalización que ofrece HORIZONTE PSICO somos capaces de adaptarnos no solo a las necesidades organizacionales, sino también a las individuales, pudiendo contemplar así la doble dimensionalidad individuo-entorno tan necesaria en el contexto psicosocial.
¿Cómo es el proceso?
Durante todo el proceso el foco estará ubicado en el capital humano de las organizaciones y en su salud y bienestar, para ello nos mantenemos en constante búsqueda de la innovación y la vanguardia en tendencias formativas, comunicativas y sensibilizadoras.
Diagnóstico previo organizacional e individual, recursos atractivos, innovadores y desarrollados por psicólogos, la tecnología como aliada indiscutible en todas las fases del proceso e itinerarios adaptados y personalizados, estas son algunas de las características de HORIZONTE PSICO.
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