La Federación Empresarial Metalúrgica de Valencia (FEMEVA) y la Asociación de Empresas de Consultoría del Terciario Avanzado (AECTA) organizaron el pasado 10 de noviembre el IV Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0. En el evento se expuso que las organizaciones deben de estar preparadas para identificar y gestionar la seguridad y los riesgos laborales que están introduciendo las tecnologías habilitadoras de la industria 4.0.
Además, la adopción del Internet de las Cosas (IoT), los drones, los cobots, los exoesqueletos, la fabricación aditiva o la realidad virtual están teniendo importantes efectos en las organizaciones. En concreto, en los procesos productivos, las condiciones de trabajo y también sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.
En el contexto actual de transformación digital, acelerado en los últimos meses por la crisis sanitaria, el responsable de Innovación y técnico de Prevención de Unión de Mutuas, Javier Murcia, analizó en el evento el impacto que está teniendo en el mundo del trabajo las tecnologías habilitadoras y abogó por “asegurar el bienestar de las personas en los nuevos entornos caracterizados por la conectividad, la digitalización y la automatización”.
Nuevos riesgos laborales
El congreso, celebrado en Valencia de forma virtual, reunió a los máximos exponentes de la transformación digital y en el mismo, Unión de Mutuas abordó la “Prevención y retos de la industria 4.0.”
En su ponencia, Javier Murcia abordó la aparición de los nuevos riesgos emergentes derivados de las nuevas condiciones de trabajo propias de la industria 4.0 y enumeró las estrategias que han de establecer las empresas para eliminar estos riesgos, disminuirlos y prevenirlos.
Para ello, se basó en la guía de carácter transversal “Revolución industrial, Prevención y retos 4.0”, realizada por Unión de Mutuas junto con FEMEVAL, Valmetal y Unimat Prevención, en la que se analizan los principales riesgos y medidas preventivas asociadas a cada tecnología habilitadora y, así, poder ayudar a las empresas a gestionar el cambio que está produciendo la incorporación de estas nuevas tecnologías.
Riesgos de mayor impacto
Los riesgos psicosociales, organizacionales y ergonómicos son los que mayor impacto van a tener en la industria 4.0., originados por los cambios en las condiciones de trabajo, los exigentes ritmos de trabajo, la extensión de jornadas y horarios o las nuevas formas de contratación. Junto a ellos, la ciberseguridad, el tecnoestrés, la tecnofobia y la tecnoadicción, son los nuevos riesgos de mayor relevancia vinculados a las nuevas tecnologías.
Con el objetivo de situar a las personas en el centro de los cambios y de la transformación tecnológica, entre las diferentes estrategias que ayuden a eliminar, reducir o prevenir estos riegos, Javier Murcia destacó el fortalecimiento en las empresas de un liderazgo efectivo que apoye a los trabajadores en los procesos de integración de las nuevas tecnologías; la formación, capacitación y desarrollo del capital humano; las acciones de envejecimiento activo y empresa saludable, así como la comunicación y fomento de las relaciones interpersonales.
También, en su exposición, el representante de la Mutua señaló el gran potencial de las tecnologías habilitadoras para eliminar y reducir los riesgos laborales. Entre ellos mencionó la disminución de las tareas repetitivas, peligrosas y de menor valor añadido al ser realizadas por cobots; la menor exposición a ambientes contaminantes; la mayor disponibilidad de datos para objetivar y tomar decisiones, gracias al Internet de las Cosas; la reducción de incidentes como consecuencia de los mantenimientos predictivos de los equipos de trabajo; y la mayor protección personal gracias a los dispositivos de protección inteligentes, los llamados smart EPI, capaces de identificar situaciones de riesgo y emitir alertas.
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