La incidencia del COVID-19 en el entorno laboral ha mantenido un decrecimiento constante desde el inicio de la segunda ola en el mes de septiembre, fundamentalmente por el establecimiento de las medidas preventivas adoptadas por el empresariado a través del asesoramiento de los profesionales técnicos y sanitarios de los servicios de prevención.
En el análisis de datos que publica semanalmente el Informe Situación de COVID-19 en España. Casos diagnosticados a partir del 10 de mayo, por el Instituto de Salud Carlos III y la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica, tomando como inicio de la segunda ola la primera semana del mes de septiembre, se evidencia la actuación del empresariado español en la implementación de las medidas preventivas contra el COVID-19.
Los diversos informes manifiestan incrementos de los casos diagnosticados en cada una de las esferas analizadas: laboral, familiar, escolar, centros socio sanitarios, centros sanitarios, domicilio, otros y origen desconocido. La incidencia de dichos entornos sobre los datos generales muestra evaluaciones diferentes.
Así, desde el inicio de esta segunda ola se desprende que, mientras la incidencia general ha aumentado semanalmente hasta en un 20%, la incidencia en el entorno laboral tiene una dinámica contraria y ha pasado de ser de un 7,7% en los datos recogidos en la primera semana de septiembre, a reducirse a una incidencia del 6,7% en los datos recogidos en la semana del 14 de octubre.
El Procedimiento de actuación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición de SARS-CoV-2, publicada su primera versión en el mes de marzo de 2020 y su última revisión el pasado 7 de octubre, manifiesta que la intervención de las empresas, a través de sus servicios de prevención, frente a la exposición al SARS-CoV-2 está siendo crucial, estableciendo medidas de carácter organizativo, de protección colectiva, de protección personal, de trabajador especialmente vulnerable y nivel de riesgo, de estudio y manejo de casos y contactos ocurridos en la empresa, de colaboración en la gestión de la incapacidad temporal y en la investigación de los brotes producidos en el entorno laboral, etc.
La aplicación de las presentes medidas y el asesoramiento técnico-sanitario de los equipos multidisciplinares de los servicios de prevención ajenos tienen su reflejo en esa evolución preventiva en las empresas para asegurar entornos laborales seguros de COVID-19, sin olvidar las consiguientes actuaciones preventivas necesarias para mantener la seguridad y salud de los trabajadores ante otros riesgos que carácter estrictamente laboral.
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