El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), órgano público científico-técnico de referencia en prevención de riesgos laborales, ha comenzado ya a conmemorar el Día Internacional de la lucha por los derechos las Mujeres con la celebración de una Jornada Técnica que, bajo el título de “Integración de la perspectiva de Género en seguridad y salud en el trabajo”, ha profundizado en las oportunidades y desafíos que enfrentamos para avanzar en una cultura de prevención que contemple los determinantes de género.
La Jornada, inaugurada por Aitana Garí Pérez, directora del INSST, y clausurada por Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha contado con la participación de representantes de organizaciones empresariales y sindicales, además de con miembros de la Plataforma por un Empleo de Hogar y Cuidados con Plenos Derechos de Madrid, o de la Fundación Laboral de la Construcción; así como de los institutos autonómicos de seguridad y salud en el trabajo, como Osalan (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales) e ISSGA (Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia). Asimismo, también ha intervenido la genetista y ergonomista Karen Messing, profesora emérita de la Universidad de Quebec (Canadá) y reconocida referente en la investigación de la relación entre salud, trabajo y género.
Durante su intervención, Garí ha destacado que urge mejorar el conocimiento que correlaciona las condiciones de trabajo de las mujeres con los daños a la salud que sufren, tanto en investigación como en la actuación preventiva en las empresas: «se trata de asegurar que las actuaciones preventivas sean eficaces para el conjunto de la población trabajadora, incluidas las mujeres, y para eso hace falta superar los sesgos de género”.
Por su parte, Messing ha puesto el foco en que el sexo (especificidades biológicas) y el género (roles sociales y económicos) determinan en gran medida la inserción de las personas trabajadoras en el mercado laboral y sus efectos sobre la salud, profundizando en algunos de los problemas de salud ocupacional resultantes y la manera de prevenirlos.
Raquel Raposo, -técnica de igualdad del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales–, ha querido subrayar que lo más importante a la hora de incorporar la perspectiva de género es no olvidar para qué se hace: “garantizar el máximo nivel de protección para la salud de mujeres y hombres en el trabajo por igual.”
Nieves Lorenzo, jefa del Área Técnica de Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada en el Instituto de Seguridad e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), ha profundizado en lo necesario que es conocer las condiciones de trabajo de las mujeres del mar y sus riesgos en cada actividad para poder detectar sus enfermedades profesionales, comunicarlas y propiciar medidas preventivas: “no se piensa en lo que no se conoce y por lo tanto no se detecta”, ha puntualizado.
Continuando con los contenidos relacionados con actividades específicas, Rafaela Pimentel, fundadora de Territorio Doméstico e integrante de la Plataforma por un Empleo de Hogar y Cuidados con Plenos Derechos de Madrid, ha destacado que por fin ha sido reconocido el derecho a la protección y cuidado de la salud de las trabajadoras de hogar y cuidados: “ahora está pendiente que este derecho se garantice con mecanismos efectivos, que necesariamente están ligados a la mejora de las condiciones laborales”, ha insistido. En la misma línea, Jimena Cazzaniga, asesora técnica del INSST en el estudio realizado por el Instituto de las Mujeres sobre las condiciones de trabajo, seguridad y salud de las camareras de piso, ha expuesto la problemática de este colectivo para el reconocimiento de sus enfermedades como profesionales.
Por su parte, Ana Fraile, Responsable Territorial de Seguridad y Salud Laboral en País Vasco de la Fundación Laboral de la Construcción, ha abordado los entornos laborales no discriminatorios, haciendo hincapié en la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el sector de la construcción.
En la clausura, Joaquín Pérez Rey, ha destacado que la visión sesgada que toma al hombre como persona trabajadora de referencia ha provocado una infravaloración de los riesgos a los que están expuestas las mujeres y esto dificulta el desarrollo de la protección adecuada de las mismas.
Con esta Jornada, enmarcada en el objetivo 5 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 para la inclusión del enfoque de género en la prevención de riesgos laborales, el INSST reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales cada vez más seguros y saludables.
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