Holcim, BBVA y QDQ Media -en la categoría de ‘Empresa Comprometida con el Bienestar’-; QuirónSalud y Fremap -Proyecto Innovador en Bienestar-; Nutriendo -’Divulgación Social De Hábitos Saludables’-; el Consell Insular de Formentera -’Gobierno con Programas Novedosos en Bienestar’-; José Luis Martínez Jiménez -’Trayectoria profesional’-; y Daniel Redondo Torres -’Trabajo de investigación’- han sido los galardonados con los Premios Ágora Bienestar 2023, que distinguen la labor realizada por profesionales, empresas, organizaciones, medios de comunicación y administraciones públicas implicadas en el bienestar.
Con una asistencia de más de 200 personas, la sexta edición del congreso Ágora Bienestar se ha celebrado en Madrid, en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, gracias al apoyo de su Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, los días 25 y 26 de octubre, bajo el lema ‘El camino del bienestar y la eficiencia empresarial’ y se ha amalgamado en mesas redondas, charlas y debates, presentaciones, talleres y entrevistas de la mano de 40 ponentes nacionales de primer nivel.
Como foro pionero para el intercambio de conocimiento y experiencias en bienestar, ha contado con expertos nacionales e internacionales en las distintas disciplinas relacionadas con el bienestar laboral y las empresas saludables. Entre los temas más novedosos abordados en estas jornadas ha destacado la ‘Slow Medicine’, una tendencia creciente para cuidar la salud a través de una visión integradora de la medicina en la que descubrir cómo entender la medicina de una manera “más respetuosa y evolutiva”.
Asimismo, se ha debatido sobre el tecnoestrés, relacionado con los efectos psicosociales negativos del uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC); o el ‘wellbeing’ o bienestar corporativo en todas sus dimensiones, tanto en lo físico como en lo psicológico y emocional.
Bienestar como valor fundamental
Se habló de la revolución tecnológica y de inteligencia artificial, liderazgo, innovación, el marco jurídico o los centros de trabajo sostenibles en el campo del bienestar. Igualmente, se destacaron casos de buenas prácticas, además de liderazgo, salud mental y la gestión emocional, la diversidad y el voluntariado corporativo para crear bienestar entre empleados.
El consejero de Ágora Bienestar, José Parés Sanjoaquín, y el vicerrector de Planificación, Coordinación y Relaciones Institucionales de la Universidad Complutense de Madrid, José María Coello de Portugal, clausuraron la sexta edición de este foro. Parés destacó que, en diez años trabajando en bienestar laboral, sólo ahora “ha habido un cambio, hoy es un valor fundamental en las compañías para cuidar este activo que somos las personas”. Por su parte, Coello de Portugal ha resaltado que, con la celebración de Ágora Bienestar, la Universidad Complutense está en la “cresta”, se sitúa en la “vanguardia” del intercambio de conocimiento y experiencias en bienestar.
María Moreno, directora del congreso, ha declarado: “la asistencia de más de 200 personas a este nuevo encuentro de #ÁgoraBienestar23, que ya celebra su sexta edición, avala el creciente interés de las empresas y la sociedad por el bienestar. Fuimos pioneros en introducir el concepto de bienestar laboral en España y hoy, la implicación del Decanato de la Facultad de Derecho y del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid para el desarrollo de este evento, hace posible que ya anunciemos la celebración de #AgoraBienestar24”.
Ágora Bienestar 2023 ha contado con el patrocinio de Iberdrola, Unimat Prevención, El Corte Inglés, EDP, Quirón Prevención, Mindgram, Puro Bienestar, e Itae Empresas. Además, también destacó el trabajo del comité organizador, formado por representantes de la prevención, la seguridad, la salud y el bienestar laboral y multitud de ‘partners’ estratégicos.
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