..CCOO quiere seguir trabajando día a día en el objetivo de conseguir mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres con hechos concretos. La actuación cotidiana de defensa de la igualdad y la lucha contra la discriminación llevó al sindicato a la aprobación por unanimidad de la inclusión del feminismo como principio estatutario de CCOO en su 12º Congreso Confederal.
“Esto implica asumir el feminismo y la perspectiva de género en todas y cada una de sus políticas de manera transversal». Todo esto «con hechos y no solo con palabras”, según el sindicato. Este considera que hechos como la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) o la reforma laboral suponen una mejora importante en la vida de las mujeres, sobre todo, en el caso de las más vulnerables.
Centros de trabajo y derechos fundamentales
Es por ello que CCOO ha querido poner en valor el trabajo del sindicato. “Los centros de trabajo son el espacio donde se desarrolla la actividad sindical y es allí donde el sindicato va a llevar el feminismo. Los derechos fundamentales no se dejan en las puertas de las fábricas”, dice el manifiesto.
“Pasamos de las palabras a los hechos». Esto es así «porque los últimos reales decretos que hemos negociado nos permiten situar los planes de Igualdad como herramienta feminista»: Todo ello para que «revierta los desequilibrios laborales, económicos y sociales entre hombres y mujeres en miles de empresas de este país”, dice CCOO. El sindicato insta a que se cumpla lo establecido en las normas. Y también a que las empresas pequeñas apliquen medidas y las grandes y las administraciones públicas negocien y también apliquen los planes de igualdad.
CCOO cree que es el momento de llevar el esfuerzo feminista del sindicato de los últimos años a las relaciones laborales. Ello es debido a que la acción sindical organizada en torno a la centralidad del trabajo promueve la expansión de un sindicalismo feminista, universal e integrador. Todo ello para que convierta al sindicato en “un agente de igualdad, dinámico y socializador, donde las feministas de todo tipo confluyen”.
“Queremos reconocer el trabajo cotidiano feminista que delegadas y delegados realizan en su actividad diaria». «Pero también usar el 8M para que en los centros de trabajo se debata sobre las desigualdades y discriminaciones existentes en esos centros y dentro de sus empresas”, dice el sindicato.
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