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73 Segundo semestre 2018 tándar fue publicado en el Diario O cial de la Fe- deración en abril de 2016, y fue creado para que la implementación de los programas ergonómicos en las empresas se desarrollaran bajo un mismo cri- terio y avalados por un estándar de competencias. Re exión La Ergonomía en México, bajo su ejercicio multi- disciplinario, no ha sido difundida de manera ho- mogénea en todas sus áreas de aplicación, pero gracias a que las autoridades de la Secretaría del Trabajo están desarrollando una Norma O cial Mexicana de Ergonomía y al Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS) que se ha dado a la tarea de implementar dentro de sus procedimientos la de- tección de los factores de riesgo ergonómicos y estrategias de capacitación a médicos e ingenieros. Este tema importante que es la Ergonomía con el objetivo primordial que las empre- sas a liadas al IMSS disminuyan los efectos a la salud por esos factores de riesgo ergonómico. De esta forma o cial y con presencia normativa en el país, las instituciones, empresas y trabajadores conocerán los bene- cios que tienen las prácticas ergonómicas en el área laboral. Solo resta homologar en materia de Ergonomía, los progra- mas educativos de Ingeniería, Diseño Industrial y Psicología para que la Ergonomía forme parte importante del aprendiza- je de los futuros profesionistas que vigilarán la salud de los tra- bajadores y generarán aumento en la productividad del país. Bibliografía Emilsy R. Medina Ch. La Ergonomía desde una perspecti- va jurídica en Venezuela y el mundo Revista Gaceta Laboral. Vol. 18, No. 2 (2012): 230-243. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estándar de Competencia ECO-0685. Arcos Design. Rio de Janeiro, V. 7 N. 1, Julho 2013, pp. 115-137. Artículo 42 . En relación con los factores de riesgo ergonó- mico en los centros de trabajo los patrones deberán: I.- Contar con un análisis de los factores de riesgo ergonómi- co de los puestos de trabajo expuestos a los mismos. II.- Adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de riesgo ergonómico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del centro de trabajo. III.- Practicar exámenes médicos al personal ocupacional- mente expuesto. IV.- Informar a los trabajadores sobre las posibles alteracio- nes a la salud por la exposición a los factores de riesgo ergo- nómico. V.- Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto sobre las prácticas de trabajo seguras. VI.- Llevar los registros sobre las medidas preventivas adop- tadas y los exámenes médicos practicados. Actualmente se encuentra en desarrollo el Proyecto de Norma O cial Mexicana PROYNOM-036-1-STPS-2017, la cual estará dividida en tres partes: Parte 1.- Manejo manual de cargas; Parte 2: Posturas forzadas y Parte 3.- Movimien- tos repetitivos. De manera simultánea la Secretaría del Trabajo, el Institu- to Mexicano del Seguro Social, la Universidad Nacional Autó- noma de México, empresas y consultorías, trabajaron en un estándar de competencias: Estándar de Competencia ECO- 0685 para la Identi cación, Evaluación y Control de Factores de Riesgo Ergonómicos, avalado por la Secretaría de Econo- mía, la Secretaría de Educación Pública y CONOCER. Este es- La Ergonomía en México, bajo su ejercicio multidisciplinario, no ha sido difundida de manera homogénea en todas sus áreas de aplicación MEXICO