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Octubre 2015
FISO cumple 15 años de vida. Para la organización esto significa
mucho más que una celebración; esencialmente representa la
satisfacción de trabajar constantemente por la misión que la vio
nacer, lograr resultados positivos y renovar su compromiso con
la labor de la
prevención de riesgos
en el trabajo
.
Para transitar este camino fueron y son necesarios varios es-
fuerzos y acciones. El corolario es fruto de involucrar a todos
los actores del sector, pues sin ellos no hubiera sido posible lle-
gar hasta aquí.
La fundación nació con el comienzo del nuevo milenio y la
vi-
sión
de ser referente en investigación, educación y asistencia
técnica en las diferentes áreas de la Seguridad, Salud Ocupacio-
nal y Ambiental. Aquello que alguna vez soñaron los responsa-
bles de ese impulso pionero es hoy una realidad que se concre-
ta enmarcada en
valores
de compromiso, proactividad, innova-
ción, calidad, liderazgo y cooperación. Este año, FISO celebrará
su aniversario de la manera que mejor lo sabe hacer: trabajan-
do tenazmente por la prevención.
Un proyecto en evolución
FISO
es una entidad sin ánimo de lucro, fundada en el año
2000 como el resultado de inquietudes comunes de las em-
presas líderes en riesgos laborales en sus mercados: la
Asocia-
ción Chilena de Seguridad (ACHS)
, de Chile;
Colmena Ries-
gos Laborales
, de Colombia; y
Prevención Riesgos del Traba-
jo
, de Argentina. En el año 2008 se incorporó
Pacífico Vida
,
de Perú, como Adherente Vinculado. Así se concibió el pro-
yecto que promueve la
cultura de la prevención en Ibero-
américa
,
impulsándola desde la
gestión del conocimiento
y el
trabajo en red
.
Desde el comienzo, la entidad viene trabajando con esta filo-
sofía, brindando apoyo a numerosas empresas para permitirles
avanzar en la gestión de riesgos, a través de la implementación
de diferentes estrategias participativas que buscan la contribu-
ción activa de todos los trabajadores.
“La mejora continua es el concepto motivador de cada una
de nuestras acciones”, manifiesta Romina Albrecht, gerente de
FISO. En el mismo sentido, Edgardo Bovo, presidente del Con-
sejo Directivo, afirma que “FISO es un proyecto regional e in-
tegrador, con una mirada holística sobre la prevención de ries-
gos en el trabajo y el desafío constante de construir una cultu-
ra preventiva”.
Su
estrategia
se resume en tres líneas de acción:
Identificar desarrollos y conocimientos actuales.
Generar desarrollos y conocimientos de acuerdo a las ne-
cesidades.
Generar redes que permitan el acercamiento de desarrollos
y conocimientos a las organizaciones.
Este compromiso se traduce en:
Capacitación presencial y virtual.
Desarrollos: manuales técnicos,
software
, videos.
Asesorías técnicas.
Pasantías.
Premio Internacional FISO.
Benchmarkings
.
Interactuar para Mejorar (transferencia de
Know How
-saber
cómo).
Boletines
NotiFISO
y
TecniFISO
.
Programas de capacitación profesional.
Presencia en redes sociales.
Convenios con organizaciones de diversos sectores.
La prevención como proyecto institucional
Por FISO-Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional
15° ANIVERSARIO FISO
Como las personas, las instituciones también conmemoran sus aniversarios reflexionando
acerca de su trayectoria y renovando sus deseos y compromisos. En este 2015, la Fundación
Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO) celebra 15 años de su nacimiento y,
en este contexto, vale repasar su desarrollo y avance, como así también vislumbrar los desa-
fíos a los cuales se enfrenta.
organismos e instituciones