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Octubre 2015
- ¿Cuáles son los campos de acción de la Organización Ibero-
americana de Seguridad Social (OISS)?
El Plan Estratégico de la OISS para el cuatrienio 2014-2018,
aprobado por nuestros órganos de gobierno después de un
amplio periodo de consultas y debate, recoge una serie de lí-
neas de trabajo comprometidas con la formación de los recur-
sos humanos en general y con la formación especializada de los
cuadros directivos de las instituciones de Seguridad Social de
nuestra región; con la prestación de asistencia técnica a las ins-
tituciones; el intercambio de experiencias; el desarrollo de pro-
gramas y foros de estudio, debate e investigación; y, finalmente,
con la colaboración con el resto de los organismos internacio-
nales que operan en la región. En todas estas líneas de trabajo,
la OISS desarrolla diferentes programas como los encamina-
dos a conseguir un sustrato normativo de protección social en
el contexto de los fuertes movimientos migratorios que se re-
gistran en Iberoamérica que posibilite, en la práctica, la conser-
vación de derechos y expectativas de derechos de los trabaja-
dores que desarrollan su vida laboral en diversos países, que es
el objetivo del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguri-
dad Social; o la actividad del organismo apoyando, en el ámbito
social, los diversos procesos de integración regional de nuestro
área geográfica; o como los dirigidos al fomento de las políticas
de mejora de las condiciones de vida de los adultos mayores y
de las personas con discapacidad, equidad de género, calidad en
salud o fortalecimiento institucional de las instituciones gesto-
ras de la protección social.
- Desde la OISS, ¿cómo se manifiesta, articula y estructura la
preocupación por parte de esta entidad por la prevención de
riesgos en el trabajo?
En materia de seguridad y salud en el trabajo, el organismo vie-
ne desarrollando políticas de impulso y compromiso con la me-
jora de las condiciones de trabajo y la reducción de la siniestra-
lidad y la enfermedad profesional, que encontraron su primera
instrumentación formal planificada en el contexto de la I Estra-
tegia Iberoamericana de Seguridad y Salud vigente hasta 2014 y
que, con los alentadores resultados obtenidos, nos animó a pro-
mover una II Estrategia, para el quinquenio 2015-2020, asumien-
do mayores cotas de concreción y compromiso institucional,
como luego les recordaré, y nuevos retos para los países. Esta
segunda estrategia fue avalada por el último Congreso PRE-
VENCIA, celebrado en México el mes de septiembre de 2014.
En el reciente Congreso PREVENCIA de 2015, celebrado en
Buenos Aires, se han presentado ya resultados de esta II Es-
trategia.
- ¿Qué labores realiza el Observatorio Iberoamericano de Se-
guridad y Salud?
El Observatorio Iberoamericano de Seguridad y Salud, que
puede consultarse en la página web
www.oiss.org/estrategia,
recoge una serie de actuaciones que tienen como objetivo po-
ner a disposición de los países y de los agentes preventivos de
la región diagnósticos, instrumentos y herramientas preventivas
que orienten en la mejora de las condiciones de trabajo de las
empresas y trabajadores de la comunidad iberoamericana. Para
ello, en el Observatorio aparecen, entre otros aspectos: En-
cuestas de Condiciones de Trabajo, en la que se recoge el re-
sultado de la I Encuesta Centroamericana de Seguridad y Sa-
lud en el Trabajo realizada en 2012 por la OISS, así como otras
encuestas nacionales sobre la materia; el Sistema Armonizado
de Indicadores de Siniestralidad (SIARIN), que es un esfuerzo
para normalizar los datos de siniestralidad laboral de los países
de la región para posibilitar su comparación; buenas prácticas,
para dar a conocer las experiencias exitosas en materia preven-
tiva que se realizan en los países; diagnósticos de situación de la
seguridad y salud en el trabajo en los países de carácter tripar-
tito, que proporcionan varios servicios gratuitos para los agen-
tes preventivos de la región, como son la posibilidad de realizar
la evaluación y planificación de riesgos laborales para las pymes,
capacitación básica en temas preventivos (21 cursos) o asisten-
cia técnica remota; soportes divulgativos de la prevención; e
instrumentos nacionales de planificación preventiva y estánda-
res de seguridad y salud en el trabajo.
Como decía, todo ello
dirigido a poner a disposición de los 22 países miembros de la
OISS instrumentos que incidan en la mejora de sus condicio-
nes laborales.
Gina Magnolia Riaño Barón
Secretaria general de la Organización
Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)
“La OISS desarrolla
políticas de compromiso
con la mejora de las
condiciones de trabajo”
organismos e instituciones